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Technik

Stelzig Elektrotechnik GmbH

Stelzig ist der Profi für Elektro- und Sicherheitstechnik und als einziger in Emmerich vom ZVEH zertifizierter Fachbetrieb Ansprechpartner Nummer 1 in Sachen E-Mobility.

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Zu Beginn Berufe, Ausbildungen und Zahlen über uns

Zahlen

Mitarbeiterzahl

30
Berufe und Ausbildungen
  • Elektroniker Fachrichtung Energie & Gebäudetechnik
  • Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
  • Monteure
  • Meister
  • Helfer
Zahlen

Unser Gründungsjahr

1981
Zahlen

Mitarbeiterzahl

30
Zahlen

Unser Gründungsjahr

1981
Berufe
  • Elektroniker Fachrichtung Energie + Gebäudetechnik
  • Monteure
  • Meister
  • Helfer
Ausbildungen
  • Elektroniker Fachrichtung Energie & Gebäudetechnik
  • Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
Duales Studium

Wir erzählen ein wenig von uns

Stelzig – Nummer 1 in der Elektro- und Sicherheitstechnik

Da wo Strom fließt, sind die Profis von Stelzig Elektrotechnik zu Hause. Im Bereich der Elektro- und Sicherheitstechnik macht ihnen keiner etwas vor. Wenn es reibungslos, zuverlässig und kostensparend laufen soll, wenden sich die Kunden an Stelzig. Das Unternehmen führt Privathaushalte in das Smart-Home-Zeitalter. Im gewerblichen Sektor vertrauen Unternehmen und Kommunen der Beratungs- und handwerklichen Qualität der Emmericher, wenn es zum Beispiel um Großgebäudetechnik, Einbruchmeldeanlagen oder Brandmeldesysteme geht.

Ein Mann im roten Shirt mit gelber Aufschrift „Stelzig“, von dem nur der Oberkörper bis zum Hals zu sehen ist, hält in der linken Hand ein Bauteil mit drei Sicherungen und in der rechten einen rot-gelben Schraubendreher. Dazu passen Begriffe wie Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Großgebäudetechnik, Einbruchmeldeanlagen, Brandmeldesysteme oder Smart-Home.
Mit über 35 Jahren Erfahrung kennt sich keiner so gut in Elektro- und Sicherheitstechnik aus wie Stelzig.

Von E-Mobility bis zum Glasfaseranschluss

Stelzig projektiert, installiert und wartet darüber hinaus auch Industrieanlagen und ist in der mobilen Strom- und Wasserversorgung tätig. Das Familienunternehmen ist zudem der einzige E-Mobility-Fachbetrieb in Emmerich, der vom Zentralverband des Elektrohandwerks zertifiziert wurde. Darüber hinaus ist Stelzig dank seiner Qualifikationen und Zertifizierungen in der Lage, Glasfaser bis an jeden Schreibtisch zu liefern. Das schließt auch moderne handwerkliche Tätigkeiten wie das Spleißen, das Zusammenfügen zweier Glasfasern, mit ein, dass nur wenige Handwerksbetriebe beherrschen.

4 Männer in grau-schwarzen Stelzig-Jacken stehen hinter einem roten E-Scooter und halten (links) ein Zertifikat zur E-Mobilität sowie drei elektronische Geräte in den Händen. Sie stehen vor geparkten Autos, im Hintergrund ist ein flaches Firmengebäude zu sehen. Dazu passen Begriffe wie E-Mobility, Fachbetrieb, Elektrohandwerk, Zertifizierung, Glasfaser oder Spleißen.
Als ZVEH-zertifizierter Handwerksbetrieb bietet Stelzig auch in Sachen E-Mobility eine kompetente Beratung für einwandfreie Installationen und Wartungen.

Teamspirit – mehr als nur Kollegen

So führt Stelzig die handwerkliche Tradition in einem modern ausgerichteten Familienunternehmen fort. Großprojekte wie etwa am Airport Düsseldorf tragen dazu bei, dass die Emmericher über Kooperationspartner in Europa und den USA verfügen. Solche Projekte funktionieren aber nur dann reibungslos, wenn alle Rädchen perfekt ineinandergreifen. Dafür braucht es Mitarbeiter, die sich als Team verstehen. Bei Stelzig merkt jeder sofort, dass hier mehr als nur Kollegen am Werk sind. „Wir kommen alle super miteinander aus“, sagt Tim Strupp, der bei Stelzig eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hat und heute im Qualitätsmanagement arbeitet.

Ein paar persönliche Worte von uns

Wir schaffen nicht nur Kontakt, sondern viel Technik aus einer Hand. Und mit vielen Händen der Teamplayer wird ein gutes Ergebnis für den Kunden erzielt.

Website

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Karriere

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Wie unsere Geschichte weitergeht

Stelzig bildet echte Experten aus

„Wir haben sicherlich ein überschaubares Team, aber jeder ist auf seinem Gebiet ein absoluter Experte“, sagt Marco Kapelle, geschäftsführender Gesellschafter von Stelzig. Azubis erhalten eine erstklassige Ausbildung, und nach der Lehre gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, denn auch die Technik entwickelt sich immer weiter. René Mertineit ist seit 2003 bei Stelzig, absolvierte hier seine Lehre. „Die Projektleitung war eine Herausforderung für mich, da ich doch aus dem technischen Bereich komme, aber im Büro und vor allem durch die Geschäftsführung wurde ich sehr gut unterstützt“, erzählt Mertineit, der heute für die Sicherheitstechnik zuständig ist.

Wer bei Stelzig die ersten Schritte in der Berufswelt unternimmt, dem eröffnen sich viele Möglichkeiten zur Weiterbildung in dem Familienunternehmen.

Übertarifliche Vergütung und viele Benefits

Auch wegen zahlreicher Benefits hat sich Stelzig einen Namen als attraktiver Arbeitgeber in Emmerich gemacht. Die Bezahlung liegt über Tarif und es winken 30 Tage Urlaub. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bietet das Unternehmen auch eine betriebliche Krankenversicherung an. Und wer auf dem Arbeitsweg das Auto stehen lassen will, kann auf das Jobrad zurückgreifen. „Wir suchen keine Elektriker, sondern Menschen, die unter Strom stehen“, heißt es in einem Firmenvideo. Und Stelzig sorgt dafür, dass der Strom fließt.

Berufe und Ausbildungen auf einen Blick

IHRE ERFAHRUNG WIRD UNSERE STÄRKE
  • Elektroniker Fachrichtung Energie + Gebäudetechnik
  • Monteure
  • Meister
  • Helfer
DIE ERSTE SPROSSE DEINER KARRIERELEITER
  • Elektroniker Fachrichtung Energie & Gebäudetechnik
  • Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
PERFEKTE KOMBI AUS THEORIE UND PRAXIS

Was uns besonders macht

Einmaliges Betriebsklima

Teamspirit wird bei Stelzig großgeschrieben. Das Unternehmen pflegt untereinander eine offene, kollegiale Kommunikation – vom Azubi bis zum Chef.

Moderne Technik

Der Job wird nie langweilig, denn die Technik entwickelt sich immer weiter. Stelzig arbeitet mit modernsten Werkzeugen und Anwendungen.

Exzellente Vergütung

Für gute Arbeit wird gut bezahlt, sehr gut sogar bei Stelzig, nämlich über Tarif und 30 Tage Urlaub gibt’s auch nicht bei jedem Arbeitgeber.