Was wäre die Automobilwirtschaft oder der Handel, wenn es niemanden wie BLG Logistics gäbe, der dafür sorgt, dass Waren pünktlich, effizient und klimafreundlich von A nach B gelangen? Der Logistikdienstleister ist der Schrittmacher der Wirtschaft - und BLG einer, der mit fast 100 Standorten in Europa, Amerika, Afrika und Asien den Takt angibt – getreu dem Motto: ökologisch, sozial, ökonomisch – nachhaltig mit BLG Logistics. Dafür nutzt das Unternehmen die digitale Transformation. In den Projekten des eigenen Innovationsteams werden sowohl die Logistiklösungen als auch die Arbeitswelt von morgen entwickelt.
In Emmerich am Rhein befindet sich seit 2008 das Europalager für Konica Minolta. Das japanische Unternehmen ist seit über 40 Jahren Partner des Logistikdienstleisters. Der Standort in Emmerich zählt mit 80.000 Quadratmetern zu den Schwergewichten unter den Logistikzentren Europas. Von hier aus werden die Märkte in Europa und Afrika mit den hochwertigen Kopierern, Druckern und Multifunktionsgeräten sowie Zubehör wie Anbaugeräte oder Toner von Konica Minolta versorgt. Neben dem Wareneingang inklusive der Zollabwicklung, Lagerung, Kommissionierung und Versand werden in Emmerich auch Montage- und Installationstätigkeiten von Bürokommunikationsgeräten, Value-Added-Services- und Qualitätssicherungsmaßnahmen durchgeführt. Die Übernahme der Ersatzteillogistik für Drucker, Multifunktionsgeräte und spezielle Healthcare-Produkte im Jahr 2024 macht den 100%-Service für unsere Kunden komplett.
Dass BLG Logistics kein gewöhnliches Unternehmen ist, wird schnell deutlich. Nachhaltigkeit bildet die Grundlage des wirtschaftlichen Handelns. Das Unternehmen ist Deutschlands erster Logistikdienstleister mit einer wissenschaftlich anerkannten Klimaschutzzielsetzung. Bis 2030 will BLG klimaneutral werden. Nachhaltig bedeutet aber auch, für Mitarbeiter ein wertschätzendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Durch agile Ansätze wie etwa Scrum oder Lean Startup werden Erfahrungen – und auch Fehler – genutzt, um ein zeitlich, räumlich und organisatorisch flexibles Arbeiten zu gewährleisten.
BLG ist kein Unternehmen wie jedes andere. Bei BLG wird nicht nur auf Schulnoten geschaut, es zählt der Mensch. Und der erlebt die ganze Welt der Logistik. Zusammen mit unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungen ermöglicht BLG seinen Mitarbeiter die persönliche Gestaltung der eigenen beruflichen Karriere.
Da die Azubis alle vier Monate die Abteilung wechseln und der Kontakt zu anderen Auszubildenden auch außerhalb der Arbeit gefördert wird, erhalten die Berufseinsteiger nicht nur einen einmaligen Einblick in die Arbeitswelt bei BLG Logistics. Auch ihre Meinung und Teilhabe ist gefragt, denn die digitale Transformation ermöglicht mehr Freiheiten und Selbstständigkeit in der Arbeit. Unter dem Begriff „New Work“ setzt das Innovationsteam von BLG den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt einer flexiblen und nachhaltigen Arbeitswelt. Denn auch in diesem Bereich gilt, dass BLG Logistics zu den Taktgebern für ein ökologisches, soziales und ökonomisches Handeln zählt.
Wir nutzen das Potenzial der Digitalisierung, um effiziente Logistiklösungen und ein nachhaltiges, flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Unsere Aus- und Weiterbildungen ermöglichen die persönliche Weiterentwicklung und eine individuelle Gestaltung der eigenen Berufskarriere.
Vom Azubi bis zum Chef: Jede Meinung ist wichtig, jeder darf und soll sich einbringen. So schaffen wir eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.